Gestão de Pessoas
Conheça os programas do Grupo Habitasul para desenvolvimento de pessoas e recursos humanos:
Programas de Desenvolvimento
Aderente aos valores do Grupo Habitasul, o documento reúne orientações essenciais para a construção de relações de valor com nossos administradores, colaboradores e parceiros, dentro e fora da empresa.
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Atrai, engaja e acompanha a trajetória profissional dos colaboradores a fim de estimular o seu desenvolvimento.programagera
O Programa Gera acompanha todo o ciclo profissional dos colaboradores, incluindo os processos de atração, engajamento e acompanhamento de sua trajetória no Grupo Habitasul. Assim, trabalhamos o alinhamento cultural e empoderamos nossos colaboradores para assumirem o protagonismo de suas próprias carreiras.
Uma de suas frentes é o Gera Diversidade, cujas atividades são conduzidas respeitando a diversidade e a igualdade de oportunidades independentemente de gênero, idade, etnia, religião, nacionalidade, estado civil, orientação sexual e deficiência de qualquer natureza.
Principais ações: Seleção de pessoal, Programa Jovem Aprendiz, Estágios, Programa Gera Diversidade, Integração, entre outros.
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De forma transparente e em cumprimento a Lei nº 14.611, sancionada em julho de 2023, que dispõe sobre a Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens, disponibilizamos abaixo o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referente à empresa Jurerê Internacional Administração Hoteleira. O documento foi disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para as empresas com mais de 100 empregados baseado nos dados do e-social de 2022.
Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios
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Assegura a saúde e o bem-estar dos colaboradores garantindo um ambiente de trabalho seguro.programacuida
O Programa Cuida integra nosso sistema de saúde e segurança ocupacional e visa garantir que as condições de trabalho sejam adequadas e seguras para colaboradores e prestadores de serviços, fortalecendo a cultura de saúde e segurança ocupacional do Grupo Habitasul.
Principais ações: Avaliação das estruturas físicas das unidades, Quantificação de exposição ocupacional, Padronização do trabalho do SESMT, Humanização dos processos, Campanhas corporativas relacionadas à promoção da qualidade de vida e Capacitações constantes das lideranças e equipes operacionais.
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Reúne um conjunto de iniciativas que visa o aprimoramento de competências para o desenvolvimento de equipes de alta performance.programacresce
O Programa Cresce reúne ações com foco em capacitação de pessoas, oferecendo oportunidades de ensino-aprendizagem contemporâneas, vivas e dinâmicas. Assim, desenvolvemos equipes de alta performance, protagonistas em práticas desafiadoras de nossos negócios e do mercado.
Principais ações: Educação corporativa, Incentivo à educação formal, Treinamentos internos, externos e In Company, Oficinas de incentivo à leitura.
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Fortalece o engajamento das pessoas por meio de iniciativas que proporcionam um ambiente de trabalho estimulante e motivador.programamotiva
O Programa Motiva busca fortalecer o engajamento dos colaboradores com ações que visam proporcionar um ambiente de trabalho estimulante e motivador.
Principais ações: Pesquisa de clima organizacional, Reconhecimentos por tempo de empresa e Ações motivacionais.
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Estimula o desenvolvimento pessoal e profissional a partir de avaliações dos colaboradores com base no desenvolvimento de competências e no alcance de resultados.programasupera
O Programa Supera estimula o desenvolvimento pessoal e profissional a partir de uma série de ações estruturadas para avaliação dos colaboradores com base no desenvolvimento de competências e no alcance de resultados. Assim, oportuniza o autoconhecimento, o fortalecimento da cultura do feedback, o estímulo à produtividade das pessoas por meio de uma avaliação anual de desempenho individual com base em competências e resultados.
Principais ações: Avaliação de desempenho e Feedbacks.
O Grupo Habitasul recebeu a certificação
Great Place to Work.
No Grupo Habitasul, dedicamos nossos esforços para que as pessoas nos escolham como o seu lugar de trabalho e desejamos que elas fiquem conosco por muito tempo. Juntos, construímos uma relação de vida, transformando espaços para a construção de uma sociedade inovadora.
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Programa de
INTEGRIDADE
Atuamos com transparência, formalizando práticas éticas que se estendem a todas as pessoas que fazem parte do Grupo Habitasul. Prezamos pela probidade nas relações com todos que caminham ao nosso lado, sejam eles colaboradores, parceiros ou clientes. Pensando nisso, construímos um programa de Compliance específico, representado por um conjunto de mecanismos e procedimentos de prevenção, detecção e remediação de atos de corrupção.
Política de
PRIVACIDADE
Canal de
ÉTICA
Este é um canal exclusivo da Habitasul para comunicação de condutas que violem os princípios éticos e/ou a legislação vigente. Se desejar inserir um manifesto, acesse nosso canal
Canal de Conduta Ética
Aqui você pode se manifestar, esclarecer dúvidas e preocupações sobre questões éticas e de compliance.
Responda ao formulário abaixo:
